COMUNICAT DE PRESĂ
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița marchează astăzi, 8 mai, Ziua Egalității de Șanse între Femei și Bărbați, eveniment dedicat promovării principiilor egalității, nediscriminării și participării echitabile a femeilor și bărbaților în toate domeniile vieții sociale și profesionale.
Domeniul este reglementat prin Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată și actualizată, ce reglementează măsuri pentru eliminarea discriminării directe și indirecte bazate pe sex în sferele vieții publice, inclusiv muncă. Aceasta interzice hărțuirea, asigură plata egală pentru muncă de valoare egală și promovează reprezentarea echilibrată.
Inspectorii de muncă din cadrul ITM Dâmbovița urmăresc, în activitatea de control, aplicarea măsurilor privind respectarea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați, precum și respectarea obligațiilor ce revin instituțiilor publice și angajatorilor.
Prevederile legale se aplică instituțiilor și autorităților publice centrale și locale, instituțiilor civile și militare, precum și companiilor private cu peste 50 de angajați. Acestea au obligația de a desemna persoane responsabile sau experți în domeniul egalității de șanse și de a elabora planuri de acțiune care să includă măsuri concrete privind prevenirea discriminării și promovarea unui mediu de muncă echitabil.
Totodată, obligațiile privind respectarea egalității de șanse și protecția maternității nu vizează exclusiv angajatorii mari. Și în cadrul societăților cu un număr mai mic de angajați trebuie să existe prevederi clare în regulamentele interne referitoare la protecția maternității, prevenirea discriminării și asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați, precum și sancțiunile aplicabile în cazul nerespectării acestor norme.
Pentru a marca această zi, ITM Dâmbovița derulează acțiuni de informare și conștientizare prin afișarea de materiale tematice la sediul instituției, în mediul online și în mass-media, în vederea promovării unei culturi organizaționale bazate pe respect, echilibru și egalitate de șanse.
„Egalitatea de șanse între femei și bărbați nu reprezintă doar o obligație legală, ci și un element esențial pentru un mediu de muncă sănătos și echitabil. Respectarea acestor principii contribuie la creșterea încrederii, a stabilității și a performanței în orice organizație”, a transmis Marius Lixandru, inspector șef ITM Dâmbovița.
Prin marcarea acestei zile, ITM Dâmbovița transmite și un mesaj de respect pentru contribuția pe care femeile o au, zi de zi, în societate și în toate domeniile de activitate. O comunitate modernă și un mediu profesional sănătos nu pot exista fără recunoașterea meritelor, a implicării și a dreptului fiecărei persoane de a avea acces la aceleași oportunități, în condiții de demnitate și echitate.
Lixandru Marius
Inspector Șef
