ITM Dâmboviţa a derulat o campanie de verificare a respectării legislației privind încheierea, modificarea, suspendarea, executarea, înregistrarea și transmiterea în registrul general de evidență a salariaților a contractelor individuale de muncă cu timp parțial.
„În urma controalelor efectuate, au fost constatate deficiențe legate de lipsa evidenței orelor prestate de salariați, nerespectarea termenelor de transmitere a Registrului de evidență a salariaților (Revisal) la inspectoratul teritorial de muncă. Pentru toate acestea au fost aplicate sancțiuni contravenționale și s-au dispus măsuri de intrare în legalitate”, spune Marius lixandru – inspector şef ITM Dâmboviţa.
Potrivit Codului muncii, angajatorul este obligat a menționa repartizarea programului de lucru și interdicția de a efectua ore suplimentare, iar primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit prin contract individual de muncă cu timp parțial este considerată muncă nedeclarată.
