Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița aduce în atenția angajatorilor că, la finalul săptămânii trecute, s-au publicat, în Monitorul Oficial, Hotărârea de Guvern 1.447/2022, privind salariul minim pe economie și Ordonanța de urgență 168/2022, care stabilește, printre altele, și majorarea remunerației minime în construcții.
Așadar, potrivit HG 1.447/2022, de la 1 ianuarie 2023, salariul minim de bază crește de la 2.550 de lei la 3.000 de lei brut. ”Începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145 lei/oră”, se arată la articolul 1 al hotărârii.
În ceea ce privește remunerația minimă în construcții, OUG 168/2022 prevede că salariul minim din acest domeniu va crește de la 3.000 de lei brut la 4.000 de lei brut. „Începând cu data de 1 ianuarie 2023 pentru domeniul construcțiilor, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește în bani, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, la suma de 4.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând în medie 24,194 lei/oră.”
Nu în ultimul rând, aducem la cunoștința angajatorilor că a apărut, în Monitorul Oficial, Ordinul MMSS nr 2171/2022, pentru aprobarea modelului cadru al Contractului Individual de Muncă. A fost, astfel abrogat Ordinul Ministrului Muncii nr 64/2003, care contine actualul model al CIM, acesta încetându-și astfel aplicabilitatea. Practic noul format, care poate fi găsit pe site-ul Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița, la secțiunea „NOUTĂȚI”, trebuie deja utilizat, pentru încheierea de contracte, angajatorii nemaiputând să se raporteze la cel vechi.
Cu respect,
Lixandru Marius
Inspector Șef
