Criza de personal din silvicultură se adâncește, iar lipsa muncitorilor calificati afectează direct activitatea din teren. Adrian Bîlcan, directorul Direcției Silvice Dâmbovița, atrage atenția că posturi vacante de tractorist și fasonator mecanic, existente încă din 2025, nu pot fi ocupate fără memorandumuri și hotărâri de Guvern.
„Avem utilaje în valoare de miliarde de lei care stau și nu produc nimic. Ajungem să facem naveta cu deservenți de la alte subunități pentru a realiza lucrările de exploatare”, spune Adrian Bîlcan, precizând că aceeași problemă există și la Moreni.
Deficitul de personal se resimte și în rândul pădurarilor. În unele zone ale țării, sunt districte unde ar fi nevoie de cinci oameni, dar lucrează doar doi.
Directorul Direcției Silvice Dâmbovița consideră că este nevoie și de o flexibilizare a condițiilor de angajare. Acesta dă exemplul unui inginer cu cinci ani de studii care nu poate candida pentru un post de pădurar, în timp ce sectorul se confruntă cu un deficit tot mai mare de personal calificat.
Un alt aspect subliniat este avantajul acordat muncitorilor din exploatarea forestieră: plata contribuției de 8% pentru condiții speciale de muncă, măsură care, spune Adrian Bîlcan, poate contribui la fidelizarea angajaților și la atragerea de noi specialiști.
„Noi toți avem contracte de mandat și criterii de performanță și vom fi întrebați ce am produs. Romsilva a asigurat, nu cu mult timp în urmă, 3% din PIB-ul României. Nu știu dacă se va mai reuși acest lucru în acest fel”, avertizează directorul Direcției Silvice Dâmbovița.
Mesajul este clar: utilajele există, lucrările există, însă fără oameni suficienți, capacitatea de producție a sectorului este serios afectată.
L.S
