Inițiator al acestui program, Corneliu Ștefan, președintele Consiliului Județean Dâmbovița, își propune ca și în acest an să ofere tinerilor participanți o șansă în dobândirea de experiență profesională și familiarizarea cu procesul legislativ și administrativ pe care îl realizează instituția noastră: „Pregătim a doua ediție a programului de internship al Consiliului Județean Dâmbovița! Anul acesta sunt disponibile 9 locuri în 6 direcții și servicii ale celei mai importante instituții administrative din județ.
Lansat în 2021, proiectul a fost o premieră în rândul consiliilor județene din țară, iar scopul principal al acestuia este de a familiariza tinerii absolvenți de învățământ superior cu mecanismele administrative, dar, în același timp, le oferă și posibilitatea de a se implica activ în viața județului Dâmbovița.
Totodată, participarea la acest internship, care se desfășoară în perioada octombrie – decembrie și pentru care vor primi și un salariu lunar, le va fi de folos și în perspectiva găsirii unui loc de muncă, aceasta constituind experiență profesională, lucru cerut de foarte mulți angajatori.
Sunt tineri care vor afla ceea ce înseamnă administrația publică județeană, alături de noi, de conducerea Consiliului Județean Dâmbovița, de aparatul tehnic, de colegii din cadrul CJD, de consilierii județeni. Consider că este o șansă pentru ei, ca pentru o perioadă de 3 luni, să lucreze în cea mai importantă insitituție publică din județul Dâmbovița – Consiliul Județean Dâmbovița. Așadar, îi invit pe cei care doresc să se alăture echipei noastre!”.
Înscrierea candidaților va avea loc în perioada 2 – 12 septembrie 2022, etapă ce va fi urmată de perioada de evaluare a dosarelor (13 – 16 septembrie); interviul candidaților (19 – 23 septembrie); publicarea rezultatelor pe data de 26 septembrie și semnarea contractelor pe data de 29 septembrie.
Stagiarii ce vor fi selectați își vor desfășura activitatea, în perioada 1 octombrie – 31 decembrie 2022, în structurile aparatului de lucru al Consiliului Județean Dâmbovița, în baza celor 9 posturi alocate în acest sens, după cum urmează: Direcția juridică, contencios, administrarea patrimoniului (2 posturi), Serviciul Tineret, Sport, Turism, Asociații, Fundații, Coordonare Societăți Comerciale (1post), Direcția strategii, programe și investiții (1post), Direcția Economică (2 posturi), Direcția Tehnică (2 posturi) și Serviciul Imagine, Relații cu presa, ONG și Relații Externe (1 post).
