La propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Guvernul României a aprobat prelungirea termenului de trecere de la aplicația Revisal la platforma REGES-ONLINE până la data de 31 decembrie 2025. Măsura a fost adoptată pentru a veni în sprijinul angajatorilor care întâmpină dificultăți în procesul de migrare și pentru a preveni blocajele ce ar fi putut apărea în contextul termenului inițial, de 30 septembrie. Asta și în contextul în care, la nivel național, doar 23% dintre firme au reușit să finalizeze tranziția către noua platformă, iar menținerea termenului de 30 septembrie ar fi generat un risc major de supraaglomerare operațională și de sancțiuni.
Județul Dâmbovița se situează peste media națională cu un procent de înrolare în noua platformă de 42%. Cu toate acestea, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița face un apel către contabili și angajatori să utilizeze perioada rămasă până la finalul anului pentru a încheia procesul, fără a amâna până în ultimele zile ale lunii decembrie, când numărul solicitărilor va crește semnificativ și există riscul apariției de blocaje.
Reamintim că trecerea la REGES-ONLINE nu presupune mutarea manuală a bazelor de date existente, acestea fiind deja preluate în sistem. Angajatorii trebuie doar să își creeze un cont în platformă, un proces simplificat și rapid, care le oferă acces la toate funcționalitățile necesare, crește transparența și asigură o gestionare modernă și sigură a relațiilor de muncă.
Platforma aduce o serie de beneficii clare: administrarea digitală a contractelor de muncă și acces permanent la istoricul acestora, raportare în timp real cu actualizare automată a datelor, acces securizat prin semnătura digitală sau ROeID, integrarea cu sistemele interne de resurse umane fără proceduri suplimentare, precum și acces complet online, direct din browser, la adresa https://reges.inspectiamuncii.ro.
Reamintim, însă că neînregistrarea în termenul legal va atrage sancțiuni între 15.000 și 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor active, care nu se regăsesc în Revisal la momentul trecerii, poate fi sancționată cu amenzi între 5.000 și 10.000 lei.
Ca de fiecare dată, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița rămâne la dispoziția angajatorilor cu informații, sfaturi și sprijin tehnic pentru a asigura o tranziție cât mai rapidă și mai sigură la noua platformă.
„Prelungirea termenului vine ca o măsură de sprijin, însă recomandarea noastră este clară, să nu așteptați luna decembrie pentru a face înrolarea. Cei care fac pasul din timp se bucură de avantajele digitalizării și de un soft optimizat, care le ușurează activitatea de zi cu zi, fără presiunea timpului, sau a sancțiunilor și fără riscul de a aglomera ultimele zile ale anului,” subliniază inspectorul șef al ITM Dâmbovița.
Lixandru Marius
Inspector Șef
